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河南女孩求职被拒一案,被认为是一个警示,最近已经得到解决。5月15日,杭州市中级人民法院二审驳回了小燕和浙江喜来登度假酒店有限公司的上诉,维持了杭州市互联网法院一审作出的“浙江喜来登度假酒店有限公司赔偿小燕1万元,并在《法制日报》上以书面形式向小燕赔礼道歉”的判决。【简评】平等就业权是我国法律赋予劳动者的一项基本权利。用人单位虽然享有有用人的自决权,但用人单位行使就业权应当始终遵守法律的界限。招工中的地域歧视行为损害了劳动者的人格尊严,侵害了劳动者的平等就业权益,对依法严惩具有警示意义。

对于此类行为,劳动者应及时拿起合法武器,维护自身合法权益。招聘单位应当自觉遵守有关法律法规,不得搞地域偏见和歧视。市场监督和劳动监察部门要主动担当执法人员,加强执法,及时查处增加处罚歧视案件,同时在互联网+时代,要着力提升人力资源监管网络技术手段,杜绝各类违法招聘信息。[编辑:王世耀]。。

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